دانلود تحقیق در مورد مدیریت زمان docx

هدف از این تحقیق بررسی مدیریت زمان با فرمت docx در قالب 70 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب:
-1-1- مديريت
2-1-1-1- نظري اجمالي بر مديريت و تاريخچه آن در ايران و جهان
2-1-1-2- نظري اجمالي به مديريت آموزشي
2-1-1-3- مديريت آموزشي در ايران
2-1-1-4- وظايف مديران از ديدگاه‌هاي مختلف
2-1-2- ارزيابي عملكرد
2-1-2-1- عملكرد مطلوب چيست؟
2-1-2-2- دلايل ارزيابي عملكرد
2-1-2-3- چه كسي بايد به ارزشيابي بپردازد؟
2-1-2-4- شيوه‌هاي ارزيابي عملكرد
2-1-2-5- مسائل متداول ارزيابي
2-1-2-6- بازخورد نمودن نتيجه عملكرد
2-1-2-7- سنجش ارزش اجتماعي عملكرد در سازمان‌ها و افراد
2-1-3- مديريت زمان
2-1-3-1- تعريف مديريت زمان
2-1-3-2- اهميت مديريت زمان
2-1-3-3- مراحل مديريت زمان
2-1-3-4- مهمترين عوامل اتلاف وقت
2-1-3-5- از نظر مديريت زمان كارها به چند دسته تقسيم مي‌شوند
2-1-3-6- راه‌هاي ايجاد وقت
منابع

نهضتي در تاريخ تحول انديشه‌هاي مديريت به مديريت علمي معروف است در اوايل قرن بيستم در آمريكا پديد آمد بنيان‌گذار اين نهضت فردريك تيلور بود بنا به اعتقاد او ويژگي بارز مديريت علمي تأكيد بر مديريت در سطح عملياتي، مطالعات علمي عمليات به منظور تشخيص عوامل موثر بر آن و كشف موثرترين روش براي انجام كار است. پيام ضمني مديريت علمي آن است كه كارآمدتر و عقلاني‌تر كردن سازمان‌ها از طريق كاربرد روش‌هاي علمي، برنامه‌ريزي و طراحي سازماني امكان‌پذير است.

بسياري درباره مديريت بحث كرده و هر يك از ابعاد مختلف به آن نگريسته‌اند، صاحبنظراني چون هانري فايول كه سعي در ارائه يك نظريه عمومي براي اداره امور جميع سازمان‌ها داشته و از اصولي چون تقسيم كار، اختيار و مسئوليت، انضباط، وحدت مديريت و وحدت فرماندهي كه به نظر وي در كليه سازمان‌ها قابل اعمال است نام مي‌برد.

هاندري فايول اولين كسي بود كه فراگرد مديريت را به وظايف و يا كاركردها تقسيم كرد مطابق با نظر فايول كاركردهاي مديريت را با نظم در طرح‌ريزي، سازمان‌دهي، فرماندهي، هماهنگي و كنترل تعريف مي‌كند.