دانلود پاورپوینت برسی راهبردهای مدیریت منابع انسانی جهت رشته مدیریت در قالب 276 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
مدیریت منابع انسانی عبارت است از نگرش استراتژیک و یکپارچه به مدیریت با ارزش ترین دارایی شرکت(کارکنان)که چه بصورت فردی و چه گروهی،درتحقق اهداف سازمان سهیم اند جان استوری : می توان HRM را مجموعه ای از سیاست های به هم مرتبط و مبتنی بر اصول فلسفی و ایدئولوژیک دانست .درمکتب میشیگان اولین تعریف روشن و واضح ازمدیریت منابع انسانی ارائه شده است.
طرفداران این مکتب معتقدند سیستم های منابع انسانی و ساختار سازمانی باید طوری طراحی شوند که با استراتژی سازمانی ، تناسب و هماهنگی داشته باشند ( به همین دلیل ان را مدل سازگار می گویند)
فصل های چهار تا هشت در تیتر مشخص نشده است ولی محتوای آنها وجود دارد.
فهرست مطالب
فصل اول تعاریف
فصل دوم مفهوم و فرایند استراتژی
فصل سوم مفهوم و فرایند مدیریت استراتژیک منابع انسانی
فصل چهارم
فصل پنجم
فصل ششم
فصل هفتم
فصل هشتم
فصل نه استراتژی جذب کارکنان
فصل ده استراتژی یادگیری و توسعه
فصل یازدهم استراتژی مدیریت عملکرد
فصل دوازدهم استراتژی پاداش
فصل سیزدهم استراتژی روابط با کارکنان
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
